キャリアプラン

産業リーシングでは、
社内研修制度を整え新入社員からのキャリア形成を厚くフォローします。
また、キャリア形成においては、各部署にスキルマップを整備し
各部署の仕事を確実に行えるように教育するとともに、資格手当の制度をもうけており、
業務に必要な資格を取得することで段階を追ったキャリアアップを支援いたします。
自身が希望する仕事を行えるよう定期的なヒアリングの機会を設けております。
キャリアパスの評価制度も充実しており、最終的に役員になることも希望できます。